就活ハラスメント防止ルールと相談窓口のご案内

株式会社ペルソナは、求職者の皆様に安心して就職活動を行っていただけるように、就活ハラスメントの防止を徹底するため、採用関連活動に関わる社員に対して、就活ハラスメント防止ルールについて周知・徹底するようにいたします。

• 国籍、人種、民族、宗教、思想、出身地、性別、性自認、性的指向、年齢、障がい、社会的身分等を根拠とするあらゆる偏見や差別を一切行いません。
• 出自や家族の職業、性的指向などの個人情報に踏み込んだ質問を一切行いません。
• 個人の連絡先の交換は一切行いません。
• 求職者の能力や人格を否定するような威圧的な態度や言動を一切行いません。
• 求職者に対し、食事や遊びの誘い、性的な関係の要求、不必要な身体への接触をする事は一切禁止とします。
• 社員の地位を乱用した求職者への発言を一切禁止とします。
• 選考フローについて、求職者に明確に説明します。
• 求職者との面談が発生する場合は第三者の目がある環境またはオンラインで実施します。
• 就活ハラスメント防止ルールに反する行為が発覚した際は、社内規定に基づき懲戒処分を含め厳正に対処します。

万が一、当社社員からのハラスメント等の問題があった場合は、以下の［就活ハラスメント相談窓口］までご連絡ください。